La gestione Fondo Protezione è stata istituita con L'accordo sindacale del 5 novembre 2021 (circolare 02/2021), al fine di ampliare le prestazioni fornite dal FSI e di fornire sempre maggiore attenzione alle attività di prevenzione e di assistenza agli Iscritti attraverso :

• Le coperture assicurative Long Term Care a favore di:
  
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  • iscritti al FSI non destinatari della LTC del CCNL del Credito e relativi coniugi/uniti civilmente/coniugi di fatto resi beneficiari del Fondo
  • coniugi/uniti civilmente/coniugi di fatto resi beneficiari del Fondo di iscritti coperti dalla LTC del CCNL del Credito
  • iscritti al FSI che facciano richiesta, anche a favore dei familiari beneficiari, di ulteriore copertura volontaria con onore a proprio carico
  
  

  La Long Term Care è una copertura assicurativa che interviene in caso di perdita dell'autosufficienza a seguito di infortunio, malattia o deterioramento psico-fisico dovuto all'invecchiamento.

  
  

  Per saperne di più consulta il Box Long Term Care

  
  
• Il Piano Biennale di Prevenzione a favore degli iscritti al FSI, che prevede il rimborso delle franchigie e/o degli scoperti relative a specifiche prestazioni, individuate dal Comitato Scientifico, aventi carattere di prevenzione
  
  

  Per saperne di più consulta il Box i Colori della salute

Le CONTRIBUZIONI alla Gestione Fondo Protezione, vedi l'Appendice 1 dello Statuto, sono:

• A CARICO DEL DATORE DI LAVORO
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  • € 20,00 per ogni dipendente in servizio e per i destinatari dell’assegno straordinario del Fondo di Solidarietà iscritto al FSI se destinatari della copertura LTC prevista dal CCNL di categoria, incrementati dal 1° gennaio 2024 a € 30,00 complessivi
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  • € 30,00 per ogni iscritto in servizio e per coloro che siano destinatari dell’assegno straordinario del Fondo di Solidarietà non destinatario delle coperture LTC prevista dal CCNL di categoria


• A CARICO DELL'ISCRITTO
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  • € 10,00 a carico di ciascun iscritto in servizio/in quiescenza/destinatario dell'assegno straordinario del Fondo di Solidarietà già coperto dalla LTC prevista dal CCNL di categoria
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  • € 30,00 a carico di ciascun iscritto non coperto dalla LTC prevista dal CCNL di categoria e € 30,00 per l'eventuale coniuge/unito civilmente/coniuge di fatto reso beneficiario
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  • € 70,00 per ciascun iscritto e/o familiare beneficiario del FSI per il quale venga richiesta l'iscrizione alla LTC Volontaria